¿Cómo escoger una carrera universitaria?

Por el Dr. Mangrum y el Dr. Strichart

El planeamiento para la vida universitaria debe empezar tan pronto comienzan los últimos años de la educación secundaria. Proponemos algunos tips para hacer este proceso más fácil y adecuado a las necesidades vocacionales de los estudiantes.

Dar lectura extensiva a material sobre carreras potenciales es una cuestión vital. Descubrir detalles sobre las que muy posiblemente no conocías. Es importante recabar información primordial como descripciones, perspectivas, estadísticas de empleo, requerimientos académicos y potenciales ingresos.

Puedes conocer aspectos sobre una carrera entrevistando a personas vinculadas a esa profesión. Las entrevistas informativas muy a menudo cambian la perspectiva de las personas sobre alguna opción de ocupación. Puedes encontrar candidatos para las entrevistas entre tus amigos, profesores, miembros de alguna asociación de alumnos e inclusive vecinos. También es una opción contactar asociaciones y sociedades profesionales relevantes personalmente o a través de los recursos públicos disponibles en la red.

Las pasantías proveen excelentes oportunidades para adquirir una visión realista y clara sobre las obligaciones diarias y la satisfacción obtenida de un trabajo en particular. Además brindan oportunidades de contacto profesional que bien podrían encausar hacia una oportunidad laboral, porque pueden terminar en una contratación. Es bien sabido que las empresas suelen contratar a pasantes que tengan buen desempeño. Hacer un voluntariado también conlleva muchos de los beneficios de hacer una pasantía.

Encuentra un mentor. Muchas universidades y empleadores tienen un programa regular de capacitación por mentor. También, existen empresas dedicadas a los programas de capacitación personalizada, las hay también que asignan mentores a personas particulares. Este método es una manera formidable de aprender sobre una carrera en particular y para obtener nuevos contactos profesionales. “Mentworking” (combinación de los términos en ingles Mentoring y Networking) es una nueva tendencia sumamente efectiva que combina las estrategias de capacitación por mentor y creación de conexiones profesionales.

Muchos institutos para universitarios tienen centros de información que proveen consejería gratuita a individuos y grupos. Los Consejeros pueden brindar asistencia en el proceso de auto-evaluación, el proceso de selección de carrera y el proceso de búsqueda de empleo.

Las habilidades requeridas para una carrera son un factor esencial para el potencial de éxito de un individuo en esa misma carrera. Escribe una lista con todas las que poseas para una rama en particular; esto aclarará el panorama.

Tus aptitudes deben ser un factor vital en el proceso de selección de carrera. Una carrera gratificante es usualmente construida sobre una elección bien realizada y calzada a tu naturaleza. Las fortalezas innatas permiten al individuo trabajar con naturalidad y adquirir experiencia más rápidamente.

Explora las oportunidades de promoción y ascenso para cada carrera potencial: ¿es necesaria la educación adicional para lograr avanzar en una carrera?, ¿serían útiles la certificación y/o educación adicional para obtener una ventaja sobre la competición?, ¿habría oportunidades disponibles en el mercado para puestos gerenciales o de supervisión?

Fuente: www.how-to-study.com